CHICCO PINO IL PULCINO €.7,90
CHICCO PINO IL PULCINO €.7,90
FIRST DREAM GOODNIGHT MOON €.19,90
FIRST DREAM GOODNIGHT MOON €.19,90
CARILLON ORSETTO MY SWEET DOUDOU €.19,90
CARILLON ORSETTO MY SWEET DOUDOU €.19,90

COMPLETO FELPA STRETCH GARZATA BIMBA 31.99€
COMPLETO FELPA STRETCH GARZATA BIMBA 31.99€
MAXI FELPA BIMBA 35.99€
MAXI FELPA BIMBA 35.99€
GIUBBOTTO BIMBA NYLON LAMINATO 45.99€
GIUBBOTTO BIMBA NYLON LAMINATO 45.99€

CAMICIA TESSUTO SPIGATO BIMBO 23.99€
CAMICIA TESSUTO SPIGATO BIMBO 23.99€
PANTALONE BIMBO TESSUTO LANIERO 23.99€
PANTALONE BIMBO TESSUTO LANIERO 23.99€
CAMICIA BIMBO SCOZZESE 21.99€
CAMICIA BIMBO SCOZZESE 21.99€

REGIONE, MUSUMECI ANNUNCIA CONCORSI PER ASSUMERE 1500 PERSONE.

La giunta approva la nuova mappa organica. “Servono forze fresche nell’amministrazione”

“Nei prossimi tre anni contiamo di poter bandire concorsi per circa 1.500 posti nell’amministrazione regionale, procedendo anche al superamento definitivo del precariato. La macchina Regione ha bisogno di forze nuove e fresche per affrontare la sfida del futuro. Questo è il primo passo”. Il governatore siciliano Nello Musumeci commenta così l’approvazione, da parte della giunta regionale, della nuova dotazione organica e del piano triennale dei fabbisogni di personale 2019-2021, su proposta dell’assessore alla funzione pubblica Bernardette Grasso. Documenti che sintetizzano le principali informazioni sui dipendenti in termini quantitativi e di competenze.

La pianificazione delle risorse umane che emerge dal piano triennale dei fabbisogni prevede il rafforzamento dei centri per l’impiego, in attuazione delle disposizioni statali; il superamento definitivo del precariato storico regionale; l’assunzione di personale presso l’ufficio stampa e documentazione della Regione, le cui procedure sono state avviate nel 2019; le procedure di mobilità per la centrale unica di committenza.

L’obiettivo è quello di ottimizzare e razionalizzare le risorse umane della Regione. Un processo che sarà ulteriormente affinato “grazie all’analisi quantitativa del personale e alla mappatura e reingegnerizzazione dei processi dell’amministrazione, avviate nell’ambito del Pra, il piano di rafforzamento dell’azione amministrativa”. Strumenti che permetteranno di operare gradualmente il  ricambio generazionale, individuando e integrando i profili, anche emergenti, “più idonei alle attuali esigenze dell’amministrazione”.

14 dicembre 2019